Die Goldene Regel: Geben statt Nehmen
Networking heißt nicht "Haben Sie einen Job für mich?". Es geht um Beziehungen.
Skript 1: Der "Fan" (Kollegen/Peers)
Wann nutzen: Sie bewundern die Arbeit von jemandem.
"Hallo Herr/Frau [Name], ich verfolge Ihre Beiträge zu [Thema] schon länger. Ihre Analyse zu [Punkt] war sehr treffend. Ich arbeite ebenfalls im Bereich [Bereich] und würde mich gerne vernetzen."
Skript 2: Die Alumni-Verbindung
Wann nutzen: Gleiche Uni oder Ex-Arbeitgeber.
"Hallo [Name], ich habe gesehen, dass wir beide an der [Uni] studiert haben! Ihr Weg von [Studium] zu [Rolle] ist genau das, was ich anstrebe. Ich würde mich freuen, in Kontakt zu bleiben."
Skript 3: An den Recruiter (Nach Bewerbung)
Wann nutzen: Sie haben sich gerade beworben.
"Guten Tag [Name], ich habe mich gerade auf die Stelle als [Rolle] beworben. Da Sie sicher viele Unterlagen bekommen, wollte ich mich kurz persönlich vorstellen. Ich bringe Erfahrung in [Skill 1] und [Skill 2] mit und freue mich auf den Prozess. Beste Grüße."
Skript 4: Die "Virtuelle Kaffeepause"
Wann nutzen: Sie wollen Rat, noch keinen Job.
"Hallo [Name], Ihr Werdegang bei [Firma] beeindruckt mich sehr. Ich überlege aktuell, auch in die [Branche] zu wechseln. Hätten Sie eventuell 10 Minuten Zeit für einen kurzen Austausch über die größten Herausforderungen im Feld? Kein Verkaufsgespräch, versprochen."
Skript 5: Follow-Up
Wann nutzen: Vernetzung angenommen, aber keine Antwort.
"Danke für die Vernetzung, [Name]! Ich freue mich auf Ihre Updates in meinem Feed."
(Simpel, kein Druck. Das hält die Tür offen.)
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