Lange Anschreiben sterben aus. In der Ära von Mobile Recruiting und KI-Filtern ist Kürze eine Superkraft.
Startups und Tech-Firmen lieben Effizienz. Hier ist die 4-Sätze-Formel (die "Kurzbewerbung").
Die Formel
- Der Haken: "Ich finde toll, was ihr mit [Feature] macht."
- Die Vergangenheit: "Ich habe zuvor [Ähnliches Ding] bei [Alte Rolle] gebaut."
- Die Zukunft: "Ich möchte diese Erfahrung nutzen, um [Aktuelles Problem] bei euch zu lösen."
- Die Frage: "Offen für einen 10-Minuten-Call?"
Beispiel: "Großer Fan der neuen KI-Features von RolePilot. Ich habe zuvor eine ähnliche NLP-Engine auf 1 Mio. Nutzer bei ChatTech skaliert. Ich würde gerne helfen, Ihre Inferenzkosten im nächsten Quartal zu optimieren. Offen für ein kurzes Gespräch?"
Wann nutzen?
Nutzen Sie dies für: E-Mail-Bewerbungen, LinkedIn DMs und Startups. Vermeiden Sie es bei: Behörden, Konzernen mit strikten Portalen oder in der Wissenschaft.